ワークライフバランスを重視する第二新卒の転職者必見!厳選企業9社

残業の頻度や低賃金、退職率の高さ、経営陣に対する不信感など色々と考える事があり、「一生この会社に居ることはないだろう」と漠然とした想いを抱いています。あるいは「相次ぐ人事異動で1つの仕事を最初から最後まで全うすることが難しく、自分のキャリア形成において不安を感じている」という方も居るのではないでしょうか。

理由は様々だが、人生計画の中で大きなイベントである結婚や出産などを考えるとワークライフバランスを重視せざるを得ません。今回は、そのように考えている第二新卒にお勧めの厳選ベンチャーを9社紹介していきます。

転職・就活

初回公開日 :

2018-09-01


最終更新日 :

2018-09-03

ワークライフバランスを重視する第二新卒の転職者必見!厳選企業9社
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1.ワークライフバランスを重視する第二新卒の転職

ワークライフバランスを重視する第二新卒の特徴として、新卒採用で入社した企業が勢いのあるベンチャー企業であったことが少なくありません。働き方改革などに代表されて仕事に対する価値観の多様性が叫ばれる昨今、第二新卒の選択肢にも影響を与えている事は確かでしょう。

特にワークライフバランスを重視する第二新卒にとって、仕事は明確に行いつつ、プライベートも充実させたいと思うのは自然な事です。「理想が高過ぎる」や「わがまま」などと周りから罵られることもあるかもしれませんが、根気強く探してみれば、理想の職場が見つかるかもしれません。今回の記事も是非参考にしてみて欲しいと思います。

2.ワークライフバランスを重視する第二新卒にお勧めのベンチャー企業9

2.1 エヌアイシィ株式会社

エヌアイシィ株式会社は、約半世紀の歴史を持つ長竹産業グループのIT3社が統合し、新たなスタートを切りました。3社はそれぞれに独自の強みを持っており、保険などの金融業界をはじめとした多様なお客様にITソリューションを提供する当社は、その相乗効果で飛躍を遂げています。

お客様から厚い信頼を獲得し、人材育成にも力を入れた結果、6期連続で業績も右肩上がりの成長を続けています。

〇このような人にお勧め

・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・未経験から、エンジニアになりたい方
・成長性のある企業を探している方

〇募集している職種

・ITエンジニア

〇勤務体制

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分) ※配属先によって異なります。 ※残業は月平均20~25時間程度です。

〇福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、健康診断(年1回、年齢に応じて人間ドック補助あり)、社内研修制度(資格取得補助)、社外研修制度(ビジネススキル向上)、社員紹介報奨金制度、グループ懇親制度、インセンティブ制度、社内イベント(お花見・BBQなど)、社内ベンチャー制度、関東ITソフトウェア健保組合加入、(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設・旅行の割引等)、GLTD加入

〇教育制度

3カ月間(480h)の研修

〇設立年

2008年10月(2013年3月グループ内IT3社が合併)

〇従業員数

165名(グループ社員数:600名)

〇事業内容

・システムインテグレーション
・ビジネスコンサルティング
・デジタルフォント開発
・通信事業
・不動産事業
・プロモーション事業

〇運営サービス

・保険ソリューション
・サービスソリューション
・インフラソリューション
・フォント事業
・NIA

〇売上高

〇資本金

2,000万円(グループ資本金:3億4,550万円)

〇会社所在地

東京本社:〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F

大阪営業所:〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F

〇電話番号

東京本社:03-3345-5255

大阪営業所:06-6147-7564

〇会社サイト

URL : http://nagatake.co.jp/nic/

2.2 エスユーエス株式会社

エスユーエス株式会社は、クライアントの要望にきめ細かく応えるITベンチャー企業として、”ITビジネスのすべてを支援する”をモットーにしています。事業範囲はシステム開発や基盤構築、サイト制作や運営・更新などのWeb系、中小企業の業務改善システム導入に至るまで幅広く手掛けています。

こうした背景から、個々の希望やスキル・経験に応じた案件アサインが可能なため、スキルアップできる環境として多くの若手ITエンジニアから次のキャリアをつくる企業として支持されています。Webやアプリ、インフラなど選択肢が豊富に揃っている当社で更なるキャリアアップを実現したい方を増員募集しています。

〇このような人にお勧め

・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・身のスキルアップに対して、ポジティブに取り組める方
・PGからSEにステップアップしたいという方

〇募集している職種

・ITエンジニア

〇勤務体制

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※勤務地により勤務時間が異なる場合がありますが、所定労働時間は8時間です。※2017年度の残業は月平均10時間!

〇福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業超過分を全額支給)、住宅手当(家賃、住宅ローンの20%を支給)、交通費支給(全額支給)、退職金制度、社員旅行(平日に実施※参加自由)、セカンドバースデー制度(入社1年ごとに会社規定額を給与にプラスして支給)、誕生日プレゼント制度(誕生日月に好きな金券1万円+休暇1日を支給)、各種契約保養施設、福利厚生施設を利用可能

〇教育制度

経験の浅い方には、経験豊富なメンターが一人付きます。数カ月の期間で個別教育の実施や常時相談が可能です。その後スキルに沿ったプロジェクトをメンバーと共に2~3年程度経験していきます。

〇設立年

2012年

〇従業員数

32名

〇事業内容

・システム開発
・クラウド型システムの開発
・インターネットビジネスの支援
・Webデザイン
・ネットワーク環境整備
・システム管理(運用・保守)
・各種サーバー構築

〇運営サービス

・システム開発
・基盤構築
・Webサイト制作
・中小企業支援

〇売上高

2億200万円(2017年度12月期実績)※設立から現在まで、増収・増益を重ねています。

〇資本金

2000万円

〇会社所在地

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階(本社)

〇電話番号

048-711-2390

〇会社サイト

URL : https://www.sus-c.co.jp/

2.3 ドリームビジョン株式会社

ドリームビジョン株式会社は、これまでシステムソリューション、クリエイティブに特化した人材ビジネスを軸に展開してきました。それらの人材から受諾開発のサービスもスタートし、「人材とIT・クリエイティブの総合カンパニー」ならではのサービスを展開しています。

展開するサービスで共通するのは「IT」と「クリエイティブ」。この2つに関わる事に課題を持つ企業や業界で働く求職者の方々の手助けになる様々な事業を展開しています。

〇このような人にお勧め

・プライベートも大事にしたい方
・日本一クリエイター・エンジニアに優しい会社で働きたい方
・クリエイター・エンジニアとしてスキルアップしたい方

〇募集している職種

・エンジニア職
・クリエイター職
・アカウント職

〇勤務体制

〇福利厚生・待遇

産前産後休暇、育児休暇制度、食事代補助、アニバーサリー休暇&アニバーサリー手当、残業月平均12.5時間以内、有給消化率91.7%、年間休日125日以上

〇教育制度

〇設立年

2008年

〇従業員数

-人

〇事業内容

・人材派遣事業
・人材紹介事業
・クリエイティブ事業
・ITソリューション事業
・ITアウトソーシング事業
・システム開発事業
・エデュケーション事業

〇運営サービス

・クリエイターズFAN
・エンジニアFAN
・WebCAN

〇売上高

〇資本金

2000万円

〇会社所在地

〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階

〇電話番号

03-6661-9626

〇会社サイト

URL : http://www.dream-v.co.jp/

2.4 株式会社セントメディア

人材派遣の株式会社セントメディアは、顧客対象を特化し、事業部編成をしています。「働く」を支援する現在の事業領域では、各マーケットに特化した事業部を「カテゴリーNo.1」にまで成長させることを第1の目標として掲げています。

その目標を達成するためには、まずお客様から選ばれ続けることが必要です。そして、サービスの質を進化させることで顧客満足を高め、カテゴリー特化・インストアシェアNo.1の座を勝ち取っていきたいと考えています。

〇このような人にお勧め

・熱狂したい方
・イノベーションを起こしたい方
・「空腹」を満たしたい方

〇募集している職種

・コーディネーター
・システムエンジニア
・フィールドサポーター

〇勤務体制

(システムエンジニア)9:00~18:00、完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季・年末年始、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、ピットイン休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供の誕生日)、出産・育児休暇、出産・育児休暇、結婚休暇(結婚祝い金支給)、介護休暇、スーパーリフレッシュ休暇

〇福利厚生・待遇

通勤交通費(全額支給)、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度(クラブオフ)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度(WIP)、WILLサークル、社内相談窓口

〇教育制度

〇設立年

1997年

〇従業員数

1,099名(平成30年3月31日現在)

〇事業内容

・人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
・業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発/職場体験の企画、体験サイトの運営)
・人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
・コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

〇運営サービス

・携帯/ブロードバンド販売
・アパレル販売
・コールセンタースタッフ
・事務/経理
・介護士
・保育士
・外国人アルバイト

〇売上高

平成30年3月期 424億円

〇資本金

9,900万円

〇会社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

〇電話番号

〇会社サイト

URL : https://www.saintmedia.co.jp/corp/

2.5 北都システム株式会社

北都システム株式会社は、豊かな社会を生み出す原動力を担うことを使命として日夜研鑚する事に努力を惜しみません。そのためにお客様から頂いたお仕事を真摯な姿勢で取り組み、成果を上げる事で信頼を積み重ねていきます。

社員一人一人がこの事を大事に思い、忘れることなく業務に邁進することで社会に認められ、ひいては、会社の発展と社員の喜びに結びつくと確信しています。プロダクト事業では、コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウを基に、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発しています。

店舗Linkle、HOTKnowledgeをはじめとする、弊社オリジナル製品は流通/多店舗、製造業やコールセンター業など、多様な業種で数多くのユーザー様にご利用頂いています。

〇このような人にお勧め

・豊かな未来を創りたい方
・意欲的にチャンスを掴みたい方
・多岐に渡る業務に携わりたい方

〇募集している職種

・医療システムソリューション
・プロダクト&サービス
・営業部門

〇勤務体制

9:00~18:00(フレックスタイム制)、住宅手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、養育手当、完全週休2日制(土日)/祝日 年間休日120日以上、休暇:年末年始・夏期、慶弔、有給休暇(初年度10日)※入社月支給。但し入社月により変動有り

〇福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、永年勤続功労表彰、育児・介護休業制度、福利厚生サービス(旅行、宿泊、飲食店等の割引)、財形貯蓄・社員持株会制度(奨励金有)、資格取得祝い金、セミナー受講料補助

〇教育制度

新人研修/フォローアップ研修等、階層別に応じた研修、

〇設立年

1994年

〇従業員数

205名(2018年4月1日現在)

〇事業内容

※ 自社製品システム開発エンジニア

・自社製品の開発業務(顧客別カスタマイズ含)
・顧客要望のサーベイ(課題聞き出し)、解決策(機能・仕様)の提案
・仕様設計、開発指示取り纏め

〇運営サービス

・店舗Linkle
・ホットナレッジ
・ホットトーク
・ホットリザーヴ
・ホットスケジュール

〇売上高

〇資本金

7,000万円

〇会社所在地

〒004-0052 札幌市厚別区厚別中央2条3丁目5番11号

〇電話番号

011(896)7571

〇会社サイト

URL : https://www.hscnet.co.jp/

2.6 KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニング株式会社のミッションは『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』事です。言い換えれば人間が本来持っている能力を開花させるため、お手伝いする事が私たちの使命です。そのために「学ぶ」ということをゼロから考え、革新していきたいと考えています。

そして、私たちは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する。』というビジョンの下、日本から始まったこのサービスを世界中に展開していく予定です。オンラインサービスに国境はありません。

これまでSNSなどを含め海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちはこの逆を行いたいと思います。私たちの日本発祥のサービスが海外でもナンバーワンになることを目指します。

〇このような人にお勧め

・現在の会社で能力を活かせていない方
・挑戦する機会が欲しい方
・事業をゼロから創りたい方

〇募集している職種

・Web開発エンジニア
・マーケティングマネージャー
・プロダクトマネージャー

〇勤務体制

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)、休憩時間:60分、みなし労働時間/日:8時間00分(事業場外)、時間外労働:有、フレックスタイム制、有給休暇10日~20日、休日日数120日、完全週休2日制(土日)、祝日、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇

〇福利厚生・待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、書籍購入補助、セミナー受講支援制度、資格取得補助制度

〇教育制度

〇設立年

2010年

〇従業員数

36人

〇事業内容

・ビジネスパーソン向け教育コンテンツおよび教育サービスの企画、制作、販売、運営

〇運営サービス

・0円から始められる社員教育クラウドサービス「AirCourse」

〇売上高

〇資本金

766,100,000円 (資本準備金含む)

〇会社所在地

〒107-0061 東京都港区北青山2-12-8 荒川ビル2F・3F

〇電話番号

03-6434-5886

〇会社サイト

URL : https://www.kiyo-learning.com/

2.7 株式会社ATGS

強力な営業力をバックボーンに大きく成長を遂げてきた株式会社ATGSは、3000社を超えるクライアントネットワークとSKIグループの組織力を兼ね備えた企業になっています。また、案件領域も限定的ではなく、顧客ニーズに合わせて多様なサービス/ソリューションを提供しています。

優良な顧客基盤と幅のある技術力を基に生み出された資金を用いて、新技術の導入やトレンドを踏まえたサービス創出を行うサイクルを回しています。

〇このような人にお勧め

・イノベーションを創り出したい方
・アグレッシブに行動出来る方
・失敗を恐れず、挑戦し続けられる方

〇募集している職種

・制御・組込系システム開発エンジニア
・アプリ開発エンジニア(WEB系・業務系)
・インフラ系構築エンジニア(サーバ・ネットワーク)

〇勤務体制

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)、休憩時間:60分、時間外労働:有、平均残業時間は20~25時間程です。有給休暇10日~20日、休日日数127日、週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇

〇福利厚生・待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、出張手当、資格取得支援(年13万円)、ビジネスセミナー、社員交流補助、スポーツクラブ、飲食店、宿泊施設等割引き(関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン)、出産、結婚祝い等のお祝い金、産休・育休制度(男性の育児休暇取得実績あり)、時短勤務、選択制退職金制度、各種イベント(帰社日、親睦会)※公式なイベントの他にも、ボルダリングやフットサル、ゲーム等…交流が活発です。

〇教育制度

〇設立年

2003年

〇従業員数

228人

〇事業内容

大規模基盤システムから最新アプリ開発、クラウド構築など、IT産業に求められる「高い技術力」と「強力な営業力」を強みに右肩上がり成長を遂げてきました。リーマンショック後にコンプライアンスや福利厚生、ワークライフバランスの見直しを図り、社員の成長を第一に考えた環境構築に注力してきました。現在は、グループ全体で1000人規模のSKIグループの一員として資本力と組織力をバックに更なる技術力向上と体制強化に注力しています。

〇運営サービス

「Microsoft Azure」「自社クラウド『cloud at』」「システム・エンジニアリング・サービス」「業務システム開発~ゲーム・BtoCアプリ開発」「サーバー・ネットワーク構築/運用・保守」「webシステム開発」「オープン系システム開発」「iOS・Androidアプリ受託開発」「ワンストップ対応」

〇売上高

〇資本金

3,000万円 ※2017年3月現在

〇会社所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F

〇電話番号

03-5950-1740

〇会社サイト

URL : https://www.atgs.jp/

2.8 レナード株式会社

レナード株式会社の仕事は“受け身”のスタイルではありません。社長の側近としてデザインはもちろんのこと、マーケッターとして企画要素の強いポジションで取り組む事が出来る環境があります。

当社の主力商品である「バイマッハ」は、他を寄せ付けない圧倒的な効果を武器に美容業界の常識を変え、国内外でブームを巻き起こし、現在、当社は次の成長フェーズに向かって邁進しています。「これしかできない」ではなく「なんでもできる」のが当社の特徴です。挑戦を歓迎する社風と少数精鋭の環境でマルチに活躍できます。

〇このような人にお勧め

・webマーケティング経験のある方
・Photoshop/Illustratorを使ったWebデザイン経験者
・HTMLなどのWeb技術を理解している方

〇募集している職種

・制作業務全般

〇勤務体制

9:30~18:30(実働8時間)、週休2日制、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

〇福利厚生・待遇

社会保険完備、交通費支給(上限なし)、結婚お祝い手当、妊娠・出産祝い手当、産休・育休制度(出産一時金30万円)、健康診断(年1回会社負担)、研修制度、社員旅行(海外)

〇教育制度

〇設立年

2012年

〇従業員数

150人

〇事業内容

・美容機器製造・販売事業
・エステサロン運営
・コンサルティング事業

〇運営サービス

〇売上高

〇資本金

〇会社所在地

東京本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11F
大阪支社 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-2-2 三和豊崎第二ビル2F

〇電話番号

本社   TEL:03-6447-1090 / FAX:03-6447-2696
大阪支社 TEL:06-6485-7743 / FAX:06-6485-7742

〇会社サイト

URL : http://lenard.jp/

2.9 株式会社はてな

株式会社はてなは創業以降、一般の利用者がコンテンツを発信・流通させるUGC(User Generated Contents)サービスを技術の力を梃子に一貫して提供し続けてきました。当社は、インターネットにおいて良いコンテンツが正当に評価され、より多くのクリエイターによる優良なコンテンツで溢れる状態となる事を望みます。

また、多様な技術をもつプロフェッショナル集団としてコンテンツ発信・流通のプラットフォーム提供者のナンバーワンとなることを目指します。当社がそれを実現する時、より良いインターネット世界になっていると確信しています。

〇このような人にお勧め

・インターネットで生活を楽しく豊かにしたい方
・サービスの企画・設計、開発の進行等を担うサービス開発をしたい方
・はてなのサービスが好きな方

〇募集している職種

・ディレクター
・Webアプリケーションエンジニア
・デザイナー

〇勤務体制

平日10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間。職種によって変動あり)、週休2日(土・日)、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、

〇福利厚生・待遇

事業プランコンテスト(年数回)、開発合宿(年数回)、技術系/各種イベントへの派遣・出張、TGIF(月2回)、部内交流、各種保険完備、団体定期保険、選択制確定拠出年金制度、オフィスランチ(週5日)、フリードリンク・フリーフードなど、昼食手当*基本給とは別に毎月13,700円(月額)を支給します。ただし、昼食費として12,600円(月額)を控除します。交通費全額支給(公共交通機関利用/6か月定期代)、近距離通勤手当 20,000円(月額)*京都・東京オフィスより半径5km圏内在住者に対し通勤手段に関わらず支給。

〇教育制度

〇設立年

2001年

〇従業員数

-人

〇事業内容

※ディレクター職

サービス開発における方向性を決め、エンジニアやデザイナーのまとめ役となって開発を進める仕事です。 企画・設計や開発チームのマネジメントだけでなくマーケティング戦略やビジネス戦略を考え、サービスの方向性に関する意志決定に関わって頂きます。

〇運営サービス

「はてなブックマーク」「はてなブログ」「はてなブログ メディア」「Mackerel」「BrandSafe はてな」「イカリング2」「少年ジャンプ+」「少年ジャンプルーキー」「カクヨム」

〇売上高

〇資本金

203,600千円

〇会社所在地

京都オフィス(本社)〒604-0835 京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル9F
東京オフィス(本店)〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F

〇電話番号

〇会社サイト

URL : http://hatenacorp.jp/

3.まとめ

今回は、ワークライフバランスを重視する第二新卒が転職先として選ぶべき厳選ベンチャー企業を9社紹介しました。仕事だけでなくプライベートも充実させたい第二新卒にとって魅力的な制度を取り入れている企業が多く見受けられました。

中には、ワークライフバランスを重視しつつ、480時間もの教育期間を設け、ITの基礎から教える企業もあり、多様な職場環境が増えている事を示唆しているようでした。

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